2026年の日本就労における給与水準は、日本で働くことを希望する多くのベトナム人にとって大きな関心事となっています。では、どの職種が高収入を得やすく、各種費用を差し引いた実際の手取り額はどのくらいなのでしょうか。本記事では、EduCVが職種別の実際の給与水準や残業代を含めた収入、さらに高収入が期待できる職種について、最新情報をもとに詳しくご紹介します。

1. 2026年の日本就労における給与はどう変わる？

1.1 2026年の日本の最低賃金引き上げ動向

近年、日本政府は深刻化する人手不足への対応と労働者の生活水準向上を目的として、最低賃金の引き上げを継続的に実施しています。

FedEE（国際雇用者連盟）によると、東京都の最低賃金は時給1,226円で全国最高となっており、続いて神奈川県が1,225円、大阪府が1,177円となっています。

また、初めて日本全国47都道府県すべてで最低賃金が時給1,000円を超え、外国人労働者、とりわけ日本での就労を目指すベトナム人にとって、より働きやすい環境が整いつつあります。

一方で、東京都や大阪府などの大都市では生活費や家賃も高いため、給与額だけでなく、生活コストを含めた実際の収支を総合的に判断することが重要です。

1.2 基本給と手取り給与の違いとは？

日本で働き始めたばかりの多くの外国人が最初の給与明細を見て驚く理由の一つが、「基本給」と「手取り給与」の違いです。

この2つは混同しないようにしましょう。

• 基本給：雇用契約書に記載されている給与額です。税金や社会保険料などの控除前の金額であり、残業代も含まれていません。
• 手取り給与：税金、社会保険料、寮費・家賃、光熱費などが差し引かれた後、実際に銀行口座へ振り込まれる金額です。生活費や母国への送金に充てられるのは、この手取り額になります。

そのため、2026年の日本就労における給与を比較する際は、基本給だけでなく、実際の手取り収入にも注目することが大切です。

2. 2026年の日本就労における実際の給与はいくら？

2.1 雇用契約に記載される基本給

2026年時点では、日本で働くベトナム人の基本給は、一般的に月額15万〜19万円程度となっています（為替レートによっては約2,500万〜3,200万ベトナムドン相当）。

東京都、神奈川県、愛知県、大阪府などの都市部では、地方と比べて基本給が高い傾向があります。

この基本給は、渡日前に締結する雇用契約書に明記されており、受け入れ企業や勤務地、職種によって異なります。

2.2 残業・時間外労働による収入

日本での実際の収入を大きく左右する要素の一つが、残業（時間外労働）です。

一般的に、日本で働くベトナム人労働者は月20～40時間程度の残業を行うことが多く、その分収入を大きく増やし、貯蓄につなげることができます。

日本の労働基準法では、残業手当は以下のように定められています。

• 平日の時間外労働：通常時給の125%以上
• 深夜勤務（22:00～翌6:00）：通常時給の150%以上
• 休日勤務：通常時給の135～160%

そのため、多くの労働者は残業代だけで月2万～8万円程度の収入増加が期待できます。

建設業、機械加工、製造業などでは、それ以上の残業収入を得られるケースも少なくありません。

同じ基本給でも、残業時間の違いによって実際の収入に大きな差が生まれるのはこのためです。

なお、日本では22時から翌朝6時までが深夜勤務として扱われます。

また、時間外労働時間は法律により制限されており、通常の労働時間を含めて1日12時間を超えて勤務することはできません。

2.3 日本で毎月控除される主な費用

どの職種で働く場合でも、毎月以下のような費用が給与から控除されます。

• 所得税・住民税：約2,000～3,000円
• 健康保険・厚生年金：約15,000～20,000円
• 寮費・家賃：約15,000～25,000円（地方の方が安い傾向）
• 電気・ガス・水道・インターネット料金：約10,000～15,000円

毎月の控除額合計：約40,000～60,000円

2.4 ベトナム人労働者の平均手取り額

手取り給与 ＝ 基本給 − 各種控除 ＋ 残業代

2026年現在、生活費を差し引いた後でも、多くのベトナム人労働者は毎月約1,800万～2,500万ベトナムドンを貯蓄・送金できるとされています。

残業が多い月であれば、さらに多くの金額を貯蓄することも可能です。

3. 2026年 日本就労における職種別給与一覧

以下は、基本給のみをまとめた一覧です。

※残業代および各種控除は含まれていません。

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※2026年6月9日時点（1円＝約164.47ベトナムドン）を基準に換算した参考金額です

4. 高収入で採用されやすい日本就労求人を選ぶポイント【2026年版】

2026年の日本就労における給与水準を確認するだけでなく、自分に合った求人を選ぶことも非常に重要です。

実際には、基本給が高い求人であっても、残業が少なかったり生活費が高い地域であれば、最終的な手取り額が少なくなることもあります。

ここでは、高収入かつ安定した収入を得られる求人を選ぶためのポイントをご紹介します。

4.1 安定して残業がある求人を選ぶ

求人を比較する際、多くの人は契約書に記載されている基本給だけを見てしまいがちです。

しかし、日本で働くベトナム人の実際の収入は、毎月の残業時間によって大きく左右されます。

比較的仕事量が安定しており、残業が多い職種には次のようなものがあります。

• 機械加工（溶接・旋盤・フライス加工・金属加工）
• 建設業
• 食品加工
• 電子部品組立
• 工業製品の梱包・包装

これらは、「日本で高収入を得られる職種」として多くの人に選ばれている人気分野でもあります。

例えば、

基本給18万円で毎月安定して残業がある求人は、基本給20万円でも残業がほとんどない求人より、最終的な手取り収入が高くなるケースも少なくありません。

4.2 生活費が比較的安い地域を選ぶ

東京都・大阪府・神奈川県などの都市部は基本給が高い傾向があります。

しかし、

• 家賃
• 食費
• 交通費

などの生活費も高くなるため、必ずしも貯金しやすいとは限りません。

一方、

• 茨城県
• 群馬県
• 栃木県
• 岡山県
• 広島県
• 福岡県

などでは、給与水準が比較的安定している一方で生活費を抑えやすく、結果として貯蓄しやすい環境となっています。

日本での実際の手取り収入を考える際には、勤務地も重要なポイントです。

4.3 自分の体力や経験に合った職種を選ぶ

高収入だけを重視して職種を選ぶのはおすすめできません。

採用率を高め、長く安定して働くためには、自分の体力や経験、将来のキャリアプランに合った仕事を選ぶことが大切です。

例えば、

• 体力に自信のある男性は、建設業、機械加工、金属塗装などがおすすめです。
• 女性は、食品加工、電子部品組立、工業製品の包装、介護などの職種が人気です。
• 縫製経験のある方は、アパレル・縫製分野を選ぶことで経験を活かすことができます。

自分に合った仕事を選ぶことで、採用されやすくなるだけでなく、日本で安定して働き続けることにもつながります。

4.4 一度で採用されるためのポイント

■ 日本語力を身につける

面接前にJLPT N5レベル以上の日本語力がある応募者は、企業から高く評価され、採用率も高くなる傾向があります。

■ 実務経験を活かす

機械加工、縫製、介護などの職種では、実務経験や関連資格を持っている応募者が優遇されることがあります。

ベトナムでの職務経験がある場合は、採用の可能性がさらに高まります。

■ 面接で良い印象を与える

面接では、

• 明るく前向きな態度
• 礼儀正しい受け答え
• 健康で元気な印象
• 規律を守る姿勢

をしっかり示すことが重要です。

■ 健康状態を整える

日本で働くためには、健康診断の基準を満たす必要があります。

特に、

• B型肝炎
• 結核

などの感染症については、事前に確認しておきましょう。

5. 2026年の日本就労における給与に関するよくある質問（FAQ）

5.1 月収40〜50万円は本当に可能ですか？

はい、可能です。

ただし、この金額は各種控除前の総支給額、または残業代を含めた月収であることがほとんどです。

現在、ベトナム人技能実習生の基本給は一般的に月16万〜22万円程度です。

受入企業で安定した残業がある場合は、月収40〜50万円、あるいはそれ以上になるケースもあります。

そのため、求人を比較する際には基本給だけでなく、残業時間や手取り収入も確認することが重要です。

5.2 現在、日本で最も収入が高い職種は？

ベトナム人労働者に人気があり、高収入が期待できる職種には次のようなものがあります。

• 建設業（足場・型枠・タイル施工・建築塗装）
• 機械加工（溶接・旋盤・フライス・金属加工）
• 橋梁・金属塗装
• 介護・ケアワーカー
• 特定技能によるホテル・外食産業

これらの職種は基本給が比較的高いだけでなく、残業の機会も多いため、高い収入を得やすい傾向があります。

日本で高収入を目指したい方におすすめの職種です。

5.3 日本で3年間働くと、どのくらい貯金できますか？

3年間（実際の就労期間約35か月）の場合、貯蓄額の目安は次のようになります。

貯蓄額＝手取り給与 × 35か月＋帰国後に受け取る年金

一般的には、

• 手取り給与：約25万〜35万円／月
• 帰国後に受け取る年金：約110万〜120万円

となり、

約9億8,500万〜11億7,000万ベトナムドン程度（為替レートにより変動）の貯蓄が期待できます。

※実際の貯蓄額は、生活費や残業時間、勤務地、為替レートなどによって異なります。

5.4 帰国後に年金は受け取れますか？

はい、受け取ることができます。

日本で厚生年金に加入した外国人労働者は、契約終了後に帰国した場合、一定の条件を満たせば脱退一時金を請求することができます。

受給額は、

• 年金加入期間
• 標準報酬月額
• 申請時点の制度

などによって異なります。

多くの外国人労働者にとって、この年金の払い戻しは帰国後の大きな収入の一つとなっています。

5.5 日本の基本給は毎年上がりますか？

はい。

近年、日本政府は人手不足への対応と労働者の所得向上を目的として、最低賃金を継続的に引き上げています。

最低賃金の引き上げに伴い、多くの受入企業でも外国人労働者の基本給を見直しています。

そのため、2026年の給与水準は数年前と比較して上昇している地域が多く見られます。

ただし、実際の給与は都道府県、職種、企業によって異なります。

5.6 女性が日本で働くなら、どの職種が高収入？

現在、女性が日本で働く際には、多くの職種から自分に合った仕事を選ぶことができます。

比較的収入が安定しており、人気の高い職種は以下のとおりです。

• 食品加工
• 電子部品組立
• 介護・介護補助
• 工業製品の梱包・包装
• ホテル・外食産業
• 縫製・アパレル

なかでも介護とホテル・外食産業は、長期的なキャリア形成が期待できる職種です。日本語能力を高めることで、昇給やキャリアアップのチャンスもさらに広がります。

5.7 日本語が話せなくても給与に影響はありますか？

はい、一定の影響があります。

ただし、日本語力だけで給与が決まるわけではありません。

未経験者向けの求人では、日本語が話せなくても応募できるケースがあります。しかし、日本語力がある人と比べると、収入や仕事の幅に差が出ることがあります。

日本語でコミュニケーションが取れるようになると、次のようなメリットがあります。

• 仕事をより早く覚えられる
• より条件の良い仕事を任されやすくなる
• 特定技能（特定技能ビザ）への移行がしやすくなる
• 昇進や昇給のチャンスが広がる

そのため、日本語を学ぶことは、日本での生活に早く慣れるだけでなく、将来的な収入アップにもつながります。

5.8 日本の残業代はどのように計算されますか？

日本の労働基準法では、時間外労働や深夜勤務、休日勤務に対して、通常より高い割増賃金が支払われます。

例えば、通常時給が1,100円の場合、

• 平日の残業：約1,375円／時間
• 休日勤務：約1,485円／時間以上

となります。

このように、残業時間は日本で働く外国人労働者の実際の収入を左右する重要な要素であり、貯蓄額にも大きく影響します。

まとめ

2026年の日本就労における給与は、職種・勤務地・残業時間によって大きく異なります。

より多くの収入を得るためには、基本給だけではなく、

• 残業の有無
• 生活費
• 実際の手取り収入
• 将来のキャリアアップの可能性

などを総合的に比較し、自分に合った求人を選ぶことが大切です。

十分な準備を行い、自分に適した仕事を選ぶことで、日本で安定した収入を得ながら、将来のキャリア形成にもつなげることができるでしょう。

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